Brygadzista to osoba ciesząca się odcinkiem produkcji i zespołem na nim pracującym. W który sposób jest on tak w zasadzie cieszyć się takim zespołem? Co tu jest szczególnie istotne? Kim taki brygadzista powinien być dla naszych pracowników?
1) osobą cenioną z racje na wiedzę i doświadczenie
Przede wszystkim, pracownicy powinni widzieć w danej osobie kogoś, kto pomoże im tak zorganizować pracę, aby wszystko przebiegało bezpiecznie. Generalnie rzecz ujmując, zakład produkcyjny to nie jest miejsce, które tak jak biuro, w istocie nie stwarza żadnych zagrożeń.
W domu produkcyjnym niestety bardzo łatwo może dotrzeć do różnych naprawdę nieprzyjemnych wypadków. Dlatego też mistrz produkcji musi być osobą doświadczona, która doskonale wie, jak zorganizować pracę, jak wdrożyć do niem wszystkie młode osoby, w jaki sposób zadbać o ogólne bezpieczeństwo.
Podobna tematyka: https://www.omnibus.stargard.pl/
Powinna więc być również osoba, która potrafi wypatrzyć talenty, dać każdemu taką pracę, w której naprawdę najlepiej się on sprawdzi.
Dlatego też zasadniczo warto inwestować w szkolenia dla brygadzistów, które właśnie skupiają się na takich aspektach bezpieczeństwa.
2) mistrza
To dodatkowo nie wszystko. Bardzo istotne są bowiem także szkolenia dla kierowników takie jak szkolenie agile, czy scrum szkolenie. Okazało się bowiem, że taki kierownik produkcji tak naprawdę także spełnia wiele zadań scrum mastera. Jest w zasadzie nieco lokalnym mistrzem. O co tutaj tak naprawdę chodzi?
Otóż brygadzista musi umieć rozsądzać spory, łagodzić nastroję, dbać o właściwą atmosferę podczas pracy. to i ta osoba, która motywuje, gani, chwali, pokazuje błędy. To wszystko musi on tak robić, aby nie wzbudzać niepotrzebnie zazdrości, lecz żeby w zespole w dalszym ciągu panowała zgodna atmosfera. Słowem, musi być duże zdolności interpersonalne i cieszyć się szacunkiem.
3) łącznika pomiędzy nimi a zarządem firmy, przedstawiciela, któremu ufają
Na koniec warto jeszcze zainwestować w szkolenie dla mistrzów, rozwijające zdolności negocjacji i rozmowy.
